俺が好き！

　会社で上司がフレックス制度を活用。いいですよね〜フレックス制度。便利です。特に共働きで子育て中の夫婦にとっては子供を送り出し、迎えに行きと役割分担もできるため活用する人が多いようですね。

　しかし…便利だけじゃないのがフレックス制度。新人は教育などの都合からフレックスが使えないし、使えたとしても、生活習慣が…って事でとりあえずは定時を意識しています。そこに上司がフレックスを使っていると、出勤時間に差が生まれ、仕事の指示を仰げないことや、残業増加へ繋がるんですよね。

　難しい。あっちが立つとこっちが立たずといった感じです。

　人が集まる環境だとこういった問題も「フレックス制度」と言う便利な制度から生まれるんですよね。仕事って難しい。

　ってのが最近の悩みです。どうしよう…。